小型企業怎么交社保更劃算，蘇州職工社保代交，蘇州社保代買

小型企業一般是指公司員工比較少，營業收入在100萬元以下的企業。在蘇州園區每天都有很多的小微企業成立，小微企業已經成了蘇州發展和促進就業的中堅力量，起著不可或缺的作用。小微企業自成立之日起就面臨著諸多問題，資金、人員配備、社保繳納等等。作為駿伯人力資源公司的小姚今天就跟您討論下，蘇州的小微企業在如何交社保這個問題上比較劃算。

首先，繳納社保是每個公司都必須給員工辦理的手續，是強制性的。那這里跟大家說兩種繳納社保的方式，第一種就是自己開設社保賬戶去繳納。但是這種方式繳納社保對企業來說不是一件簡單的事情。首先是您要有一位專門的員工負責社保繳納的事情（繳納社保不僅僅是繳納費用這么簡單，還有社保政策的變動、社保待遇的申報等等問題，一般員工是不能勝任的）。其次每個月要到社保局遞交材料申報員工社保，排隊費時費力。最后還要擔心員工社保漏繳斷繳的情況發生。

不過近年來還興起了另外一種社保繳納的形式，那就是代繳社保。是指將公司的社保事務性工作外包給專業的人力資源公司辦理，是目前允許的一種人事代理形式。委托代辦公司代理社保的流程如下：

第1步：參保單位提出社保代繳要求，我公司提供社保解決方案；

第2步：雙方簽訂《人力資源外包協議》，提供營業執照復印件，蓋章后郵寄；

第3步：參保單位提供參保材料：增員表，參保人員身份證復印件等材料（各地區有所不同，根據實際情況而定）；

第4步：我公司出具《費用明細表》《付款通知書》；

第5步：參保單位確認《付款明細表》后，我公司出具正規票據并郵寄；

第6步：參保單位將代繳費用和服務費轉入我公司對公賬戶；

第7步：我公司根據增員表進行申報社保及公積金。

駿伯人力作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，在人力資源行業剛起步時，就開始從事人力資源外包服務，在人力資源外包領域具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。駿伯人力自成立以來，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，覆蓋中國大陸所有31省市及廣東省內所有21地市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案，是中國唯一網點覆蓋中國大陸及全廣東21地市的人力資源外包供應商。

駿伯人力榮獲全國、全省、全市誠信人力資源服務示范機構，中國百強勞務派遣機構、華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構、廣東省人力資源服務AAA信用等級企業等榮譽，任廣東省人才交流協會副會長、廣州市天河區人才服務協會副會長等社會職務。

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