▲季初預設流程
▲季末決算流程
績效考核閉環(huán)流程規(guī)約
兩個評審會內容
三、評定維度指標
考量維度：
工作目標指標、過程改進指標、價值觀指標、個人與團隊提升指標。
▲開發(fā)人員維度細化
▲項目負責人維度細化
▲開發(fā)負責人維度細化
▲測試人員維度細化
如何對研發(fā)團隊績效進行考核--附各環(huán)節(jié)人員考核參考表
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發(fā)布日期：2022-01-24 03:02:31 作者：葉蘭婷 瀏覽次數：90▲季初預設流程▲季末決算流程績效考核閉環(huán)流程規(guī)約兩個評審會內容三、評定維度指標考量維度：工作目標指標、過程改進指標、價值觀指標、個人與團隊提升指標。▲開發(fā)人員維度細化▲項目負責人維度細化▲開發(fā)負責人維
▲季初預設流程
▲季末決算流程
績效考核閉環(huán)流程規(guī)約
兩個評審會內容
三、評定維度指標
考量維度：
工作目標指標、過程改進指標、價值觀指標、個人與團隊提升指標。
▲開發(fā)人員維度細化
▲項目負責人維度細化
▲開發(fā)負責人維度細化
▲測試人員維度細化
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