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“在當前形勢下，加強紀檢條線人才建設(shè)十分重要。我們在全省建行優(yōu)選拔培養(yǎng)一批年輕優(yōu)秀骨干人才，納入紀檢條線可以化人才庫統(tǒng)一管理，加強針對性培訓培養(yǎng)，作為推動紀檢重點工作、開展專項研究和豐富培訓師資得重要人才資源。”建行江西省分行紀委辦公室負責人表示。

為建設(shè)政治素質(zhì)高、可以化能力強得紀檢干部隊伍，近期，建行江西省分行紀委印發(fā)《關(guān)于組建紀檢條線人才庫得通知》，進一步加大對優(yōu)秀骨干人才選拔、培養(yǎng)和使用。

省分行紀委成立了審查調(diào)查、案件審理、教育督導、大數(shù)據(jù)監(jiān)督4個可以化團隊，結(jié)合人才得可以特長、個性特點、能力優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ确矫妫扇〖信嘤柵c個人自學相結(jié)合、理論提升與實踐應(yīng)用相結(jié)合得模式，分類開展培訓。

同時，專門建立《建行江西省分行紀檢條線可以化人才培養(yǎng)檔案》，按照一人一檔得方式，定期歸納和整理人才考評建議，動態(tài)記錄反映培養(yǎng)對象成長情況。對于業(yè)務(wù)水平成績優(yōu)秀且團隊任務(wù)工作表現(xiàn)突出得，優(yōu)先考慮納入管理人才后備隊伍，并在年度考核、評先評優(yōu)、績效分配、職務(wù)職等晉升等方面予以傾斜。