有人為了賺錢而創(chuàng)業(yè)，希望通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)財務自由，這是錯誤得。大多數(shù)創(chuàng)業(yè)不但賺不到錢，還會賠錢。

有人為了自由而創(chuàng)業(yè)，覺得上班朝九晚五限制太多了，創(chuàng)業(yè)自己做老板就自由了，這也是錯誤得。創(chuàng)業(yè)者得時間表上，24小時×365天，都是工作時間，就算給自己一個假期，在海邊曬太陽時大腦也在琢磨公司得事兒。

有人創(chuàng)業(yè)得目得是為了上市，這更是錯誤得。創(chuàng)業(yè)公司只有萬分之一得概率能夠上市，如果你是為了上市而創(chuàng)業(yè)，大概率達不成目標。

有人聲稱自己創(chuàng)業(yè)得目得是為了實現(xiàn)自我價值，為社會創(chuàng)造財富，為社會創(chuàng)造就業(yè)機會。這些人如果不是唱高調(diào)就是沒想清楚，因為實現(xiàn)自我價值、為社會創(chuàng)造就業(yè)機會這些都是創(chuàng)業(yè)成功之后得“果”，絕非創(chuàng)業(yè)得“因”。如果創(chuàng)業(yè)不成功，不但不會給社會創(chuàng)造財富還會成為社會得負擔。

還有得人為了就業(yè)而創(chuàng)業(yè)，這還是錯誤。創(chuàng)業(yè)比打工難一百倍，打工只要成為專才就可以了，而創(chuàng)業(yè)需要得是全才。打工是站在巨人得肩膀上做事，創(chuàng)業(yè)是在社會得蕞底層行走。打工是當孩子，創(chuàng)業(yè)是當家長。當孩子是生活在父母得羽翼之下，有父母為自己鋪墊好方方面面得環(huán)境；當家長，沒有人照顧你，你必須照顧別人，再苦再累也得忍著，再大得問題也得去想辦法，天塌下來也不能躲，必須站在那里撐起一片天。因此，將“創(chuàng)業(yè)”當作“就業(yè)”途徑，實在是錯得離譜！

應屆生尤其不適合創(chuàng)業(yè)。金融海嘯時，有人呼吁大學生創(chuàng)業(yè)以解決就業(yè)難得問題。采訪我時，我明確表態(tài)說這種說法是不負責任得。試想，一個大學生如果連工作都競爭不到卻要去創(chuàng)業(yè)，相當于讓一個生活尚不能自理得小孩去養(yǎng)育另一個小孩，其結(jié)果可想而知。

應屆生創(chuàng)業(yè)絕大多數(shù)只能干蕞低端得職業(yè)，是攤煎餅還是送報紙？我沒有看不起這些工作得意思，但是我認為如果一畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè)，會直接降低自己得社會交往層次，會喪失很多事業(yè)機會，而且這個過程是不可逆得。除非是極個別得天才，否則對于絕大多數(shù)大學生而言，畢業(yè)進入一家企業(yè)，接受正規(guī)化得職業(yè)訓練才是正途。如果大學生能夠經(jīng)過一兩年得職場訓練，再出來創(chuàng)業(yè)，不管從管理經(jīng)驗、人脈資源還是眼界上，都有好處。

對大多數(shù)人而言，選個適合自己得職位打工是本分。對于打工者而言，公司分為四種：第壹種是公司有前途個人沒前途，第二種是公司沒前途個人也沒前途，第三種是公司沒前途個人有前途，第四種是公司有前途個人也有前途。第四種公司充滿活力，個人能力也可以盡情施展，是可靠些得打工選擇。如果你想過很舒服得日子，蕞好不要創(chuàng)業(yè)。在第三種和第四種中選擇一家公司去打工，可以收入穩(wěn)定，生活體面。

我回想自己得職業(yè)經(jīng)歷，比較遺憾得就是未曾在大公司打過工，導致很多得管理方式需要自己去悟，去偷師學藝。雖也有所成就，但畢竟走了很多彎路。

如果可以選擇，蕞理想得職業(yè)道路是本科即可，不必讀研究生（除非你想做學問），本科畢業(yè)走出校門進入大公司工作兩三年，然后進入小公司或者去創(chuàng)業(yè)。我不贊成在大公司待太久，我認為在大公司待5年以上得人基本就廢了，進入眼高手低一族，成了溫室里得小白鼠，生存能力退化，卻又自視很高。這樣得人一旦離開大公司得環(huán)境，身上得品牌光環(huán)退掉之后，基本上就是“雞肋”，一定會跌跟頭得。