隨著移動互聯網得滲入，傳統招聘行業機遇與挑戰并存，越來越多得人力資源科技產品不斷涌現，企業服務平臺百花盛放。如何在數字化得大環境下實現彎道超車、轉型升級是亟待討論得命題。昨天由仟尋MoSeeker主辦得“2021 MOMENTUM華夏人才勢能大會”在滬舉行，迪士尼、歐萊雅、博世、瑪氏、埃森哲等百余家世界500強公司以及以傳音控股、聲網Agora、Snow51等新興高速成長企業、各行業領軍企業人力資源管理領導人齊聚一堂。

據介紹，2021 MOMENTUM華夏人才勢能大會聚焦全生命周期人才發展生態體系，探討雇主品牌管理、招聘科技發展、組織戰略重購等前沿話題。會上深度探討了科技出海得人才策略、人才全生命周期得雇主品牌建設、如何構建私域人才庫等熱點。

歐萊雅北亞地區人力資源負責人及歐萊雅華夏人力資源副總裁沈琳表示:“我們需要傾聽年輕得聲音，開拓更多得可能性，不斷創新、多加嘗試，才能有更多可能性，形成數字化變革，從而為學生提供更新穎得體驗。”

埃森哲大中華區人力資源總裁黃衛紅向大家介紹：“88%得員工認為工作得靈活性是工作得關鍵因素之一。我們需要重視全方位聯結得員工體驗，為員工創造合適得環境，讓他們茁壯成長，發揮聰明才智。”

大會上，瑪氏華夏、澳大利亞、新西蘭人力資源共享中心總監楊昕亮回顧了：“在過去五年中，我們積極推動數字化變革，與仟尋一道通過互惠得方式共創更美好得世界，在華夏成功地實現了全球人力資源轉型。”

仟尋創始人兼CEO王向導發表了人力資源數智化為題得主題演講，并表示：“仟尋把AI和招聘結合，推動招聘智能化轉型，將投遞變成一種趨勢，并希望讓每家公司都能實現招聘得數智化化。我們不久前開發了潛在候選人激活得新功能，讓企業可以了真正把原來看不見摸不著得潛在候選人轉換為看得見摸得著。”

同時，仟尋對行業內有杰出招聘表現得人力資源團隊，設立了華夏人才勢能大獎，分設移動社交招聘、人工智能招聘和雇主品牌三個企業子獎項，人力資源管理卓越成就獎、可靠些人力資源經理人、人力資源領域未來之星三個個人獎項。經過網上申報、材料初審、可能評選等公開透明得流程，評選出各個獎項得獲獎企業。

感謝了解到，本屆MOMENTUM華夏人才勢能大會已是第二屆，延續去年得輝煌，成功推進了人力資源領域基本不錯領軍人物得思想碰撞。各行業得人力資源管理者分享與交流了人才領域得前瞻看法與經驗思想，為未來得卓越發展提出了大量建設性得提議。

：張天弛

感謝：唐瑋婕