感謝 周頔

12月4日，在以“大變局中得創(chuàng)新突破”為主題得華夏發(fā)展高層論壇青年企業(yè)家峰會上，華夏社會科學(xué)院China高端智庫首席可能蔡昉就數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下如何更好發(fā)揮勞動力生產(chǎn)要素作用發(fā)表了看法。

蔡昉表示，歷史上任何得科技革命、產(chǎn)業(yè)革命都帶來了機器對人得替代，需要去擁抱技術(shù)變革和科技革命。同時他也指出，經(jīng)濟發(fā)展并不會自動惠及勞動者、惠及所有人群，必須通過再分配等各種制度安排實現(xiàn)。

蔡昉表示，所有技術(shù)都是人創(chuàng)造出來得，因此人力資本得提升要與創(chuàng)新過程相適應(yīng)。科技進步破壞了一些舊崗位同時創(chuàng)造了一些新得就業(yè)機會，要讓新舊崗位能夠正常交接，取決于人力資本水平，需要大力發(fā)展教育、培訓(xùn)職工。

此外，蔡昉還談道了在新發(fā)展階段華夏正面臨五個方面得新變化：

第壹，從經(jīng)濟發(fā)展階段來看，華夏正面臨著從生產(chǎn)要素投入型得增長模式轉(zhuǎn)向生產(chǎn)力提高型得增長模式。

第二，從生產(chǎn)率提高得源泉來看，華夏正從過去資源重新配置帶來生產(chǎn)率提高，轉(zhuǎn)向必須依靠優(yōu)勝劣汰得“創(chuàng)造性破壞”。

第三，從經(jīng)營和創(chuàng)新環(huán)境來看，華夏不受約束和監(jiān)管得市場正轉(zhuǎn)向更規(guī)范得宏觀調(diào)控和市場監(jiān)管。

第四，從企業(yè)得目標(biāo)和導(dǎo)向來看，正從股東利益蕞大化轉(zhuǎn)向把多重目標(biāo)在內(nèi)得社會責(zé)任納入企業(yè)發(fā)展得目標(biāo)函數(shù)和生產(chǎn)函數(shù)。

第五，從勞動力市場環(huán)境來看，過去從宏觀上講是以創(chuàng)造就業(yè)崗位為主要目標(biāo)，正在轉(zhuǎn)向更多崗位和更高質(zhì)量崗位并重得勞動力市場時代。

：鄭景昕 支持感謝：蔣立冬