吉林訊（柏巍 感謝趙夢(mèng)卓）感謝日前從省法院了解到，今年1至9月，該院受理各類案件8322件，新收案件7935件，審結(jié)6902件，結(jié)案率82.94%，結(jié)收比86.98%，較去年同期位次環(huán)比上升，審判質(zhì)效位居華夏前列。

今年7月，省法院在原有考核制度基礎(chǔ)上創(chuàng)新考核模式，進(jìn)一步加大對(duì)員額法官得考核力度，切實(shí)發(fā)揮考核工作“風(fēng)向標(biāo)”“指揮棒”作用，助力提升該院審判執(zhí)行質(zhì)效再上新臺(tái)階。

把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。省法院突出強(qiáng)化對(duì)員額法官得日常考核，自今年第3季度開始，創(chuàng)新性開展了專門針對(duì)院機(jī)關(guān)13個(gè)審判業(yè)務(wù)部門員額法官得當(dāng)季績(jī)效考核工作，根據(jù)員額法官工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定形成了3個(gè)檔次，一檔員額法官9名，二檔員額法官60名，三檔員額法官9名。這種針對(duì)員額法官開展得按季度精準(zhǔn)考核是包含辦案質(zhì)效、完成對(duì)下指導(dǎo)、綜合調(diào)研等工作情況得全方位考核，有效提升了員額法官得責(zé)任意識(shí)和辦案積極性，切實(shí)傳導(dǎo)了壓力，對(duì)督促員額法官多辦案、快辦案、辦好案發(fā)揮了重要作用。

以“雙激勵(lì)”帶動(dòng)“趕幫超”。省法院突出強(qiáng)化績(jī)效考核結(jié)果得示范引領(lǐng)運(yùn)用，確定一檔員額法官為當(dāng)季辦案標(biāo)兵，進(jìn)行全院通報(bào)表揚(yáng)，由分管院領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)流動(dòng)紅旗，對(duì)一檔員額法官進(jìn)行榮譽(yù)激勵(lì)。同時(shí)，本季一檔員額法官將直接評(píng)定為當(dāng)季公務(wù)員平時(shí)考核“好等次”，兌現(xiàn)平時(shí)考核獎(jiǎng)金和單獨(dú)設(shè)立得特別獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金，在院機(jī)關(guān)營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)得濃厚氛圍。

由“都一樣”轉(zhuǎn)向“劣者汰”。省法院突出強(qiáng)化對(duì)三檔評(píng)定結(jié)果在公務(wù)員考核中得關(guān)聯(lián)運(yùn)用，當(dāng)季綜合評(píng)價(jià)為三檔得員額法官不得在當(dāng)季公務(wù)員平時(shí)考核中評(píng)為“好等次”；一個(gè)年度中被評(píng)為三檔兩次以上且年底在本部門中辦案業(yè)績(jī)?nèi)钥亢蟮脝T額法官，不得在公務(wù)員年度考核中評(píng)為優(yōu)秀等次；同時(shí)著力加強(qiáng)對(duì)三檔員額法官辦案業(yè)績(jī)得督促整改，對(duì)當(dāng)季綜合評(píng)價(jià)為三檔得員額法官，由部門負(fù)責(zé)人督促改進(jìn)，對(duì)連續(xù)兩個(gè)季度綜合評(píng)價(jià)為三檔得員額法官，由分管院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話提醒和批評(píng)教育。