B2B网站_日本理论_B2B免费发布信息网站_日本看片网站_B2B企业贸易平台 -日本看片网站- 企资网

二維碼
企資網(wǎng)

掃一掃關(guān)注

當(dāng)前位置: 首頁 » 企業(yè)資訊 » 資訊 » 正文

關(guān)于退役測(cè)算,這幾個(gè)知識(shí)點(diǎn)你需要知道!

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-08-31 22:45:51    作者:星座阿爾    瀏覽次數(shù):152
導(dǎo)讀

退役測(cè)算,掀起了不小的波瀾。畢竟,測(cè)算意味著船票即將到來,彼岸的氣息撲面而來。然而,通過這幾天在網(wǎng)絡(luò)上的討論區(qū)的觀察,我們發(fā)現(xiàn)很多人對(duì)測(cè)算工作在認(rèn)識(shí)上還存在一些誤區(qū)。本文對(duì)此一一梳理。首先要明確的是,


退役測(cè)算,掀起了不小的波瀾。

畢竟,測(cè)算意味著船票即將到來,彼岸的氣息撲面而來。

然而,通過這幾天在網(wǎng)絡(luò)上的討論區(qū)的觀察,我們發(fā)現(xiàn)很多人對(duì)測(cè)算工作在認(rèn)識(shí)上還存在一些誤區(qū)。

本文對(duì)此一一梳理。

首先要明確的是,目前,軍官退役主要分成四種方式,整個(gè)退役工作,都是圍繞著四類方式開展的。

先說自愿退役的情形。根據(jù)前期下發(fā)的大禮包,自愿退役一個(gè)核心的條件就是要滿足6+3,不滿足6+3,不能遞交自愿退役的申請(qǐng),個(gè)人即使交了,組織也可以不受理。

當(dāng)然,有人說不滿6+3可以走處分復(fù)員的路子,這確實(shí)沒錯(cuò),但這條路不屬于常規(guī)自愿退役的分類,屬于另辟蹊徑。

同時(shí),不滿6+3,也可以走調(diào)控和達(dá)齡退役的路子。這兩種退役方式,主動(dòng)權(quán)都在單位和上級(jí)組織手中,個(gè)人意愿部分被考慮會(huì)比較少。


分清楚了新退役測(cè)算的思路之后,很多事情就很容易理解了。

達(dá)齡退役軍官的數(shù)量,可以根據(jù)新政相關(guān)規(guī)定直接測(cè)量,這個(gè)數(shù)據(jù)非常剛性,基本上不存在爭(zhēng)議。


調(diào)控退役的軍官數(shù)量,則要根據(jù)新政規(guī)定以及單位的實(shí)際情況綜合考量,主要考慮的因素有崗位晉升和接替人選的數(shù)量,精簡(jiǎn)整編的數(shù)量,選調(diào)交流的數(shù)量以及新畢業(yè)學(xué)員的補(bǔ)充數(shù)量。


調(diào)控的核心是保證本級(jí)的正常工作,同時(shí)軍官也需要符合調(diào)控的條件。從退役對(duì)象確定的優(yōu)先級(jí)來看,強(qiáng)制>達(dá)齡>調(diào)控>自愿,這個(gè)順位是肯定的。


在前三種退役對(duì)象確定的基礎(chǔ)之上,如果還有退役名額的空缺,自愿退役的申請(qǐng)才會(huì)被考慮。


摸底不等于確定退役對(duì)象,摸底只是對(duì)退役工作開展的鋪墊,最終下達(dá)的名額會(huì)和摸底的情況有所出入。


一般而言,想走的人多的單位,最終的計(jì)劃數(shù)量會(huì)比摸底上報(bào)的少百分之二十左右,想走的人少的單位,計(jì)劃則會(huì)比摸底測(cè)算的要多。


同時(shí)還值得注意的是,此次退役名額分配,開啟了軍銜主導(dǎo)的先河。上尉以上軍官退役比例都規(guī)定了一定的范圍,少尉和中尉則不設(shè)限,并且消化軍銜較高的技術(shù)干部的力度也非常大,這充分說明了軍改的一個(gè)方向_所有人才和資源向打仗一線靠攏。


另外,一些單位也對(duì)復(fù)員意愿進(jìn)行了摸底,復(fù)員這個(gè)問題,或許已經(jīng)得到了高層的重視。今后,復(fù)員政策和年限會(huì)不會(huì)還發(fā)生變化,讓我們拭目以待。

 
(文/星座阿爾)
免責(zé)聲明
本文僅代表作發(fā)布者:星座阿爾個(gè)人觀點(diǎn),本站未對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行核實(shí),請(qǐng)讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內(nèi)容,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即刪除,需自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。涉及到版權(quán)或其他問題,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們刪除處理郵件:weilaitui@qq.com。
 

Copyright ? 2016 - 2025 - 企資網(wǎng) 48903.COM All Rights Reserved 粵公網(wǎng)安備 44030702000589號(hào)

粵ICP備16078936號(hào)

微信

關(guān)注
微信

微信二維碼

WAP二維碼

客服

聯(lián)系
客服

聯(lián)系客服:

在線QQ: 303377504

客服電話: 020-82301567

E_mail郵箱: weilaitui@qq.com

微信公眾號(hào): weishitui

客服001 客服002 客服003

工作時(shí)間:

周一至周五: 09:00 - 18:00

反饋

用戶
反饋

主站蜘蛛池模板: 液压扳手-高品质液压扳手供应商 - 液压扳手, 液压扳手供应商, 德国进口液压拉马 | 方源木业官网-四川木门-全国木门专业品牌 | 体坛网_体坛+_体坛周报新闻客户端| 定制奶茶纸杯_定制豆浆杯_广东纸杯厂_[绿保佳]一家专业生产纸杯碗的厂家 | 论文查重_免费论文查重_知网学术不端论文查重检测系统入口_论文查重软件 | 避光流动池-带盖荧光比色皿-生化流动比色皿-宜兴市晶科光学仪器 东莞爱加真空科技有限公司-进口真空镀膜机|真空镀膜设备|Polycold维修厂家 | 呼末二氧化碳|ETCO2模块采样管_气体干燥管_气体过滤器-湖南纳雄医疗器械有限公司 | 快速门厂家批发_PVC快速卷帘门_高速门_高速卷帘门-广州万盛门业 快干水泥|桥梁伸缩缝止水胶|伸缩缝装置生产厂家-广东广航交通科技有限公司 | 作文导航网_作文之家_满分作文_优秀作文_作文大全_作文素材_最新作文分享发布平台 | 聚氨酯催化剂K15,延迟催化剂SA-1,叔胺延迟催化剂,DBU,二甲基哌嗪,催化剂TMR-2,-聚氨酯催化剂生产厂家 | 昆明网络公司|云南网络公司|昆明网站建设公司|昆明网页设计|云南网站制作|新媒体运营公司|APP开发|小程序研发|尽在昆明奥远科技有限公司 | 行吊_电动单梁起重机_双梁起重机_合肥起重机_厂家_合肥市神雕起重机械有限公司 | 广州展览设计公司_展台设计搭建_展位设计装修公司-众派展览装饰 广州展览制作工厂—[优简]直营展台制作工厂_展会搭建资质齐全 | 油冷式_微型_TDY电动滚筒_外装_外置式电动滚筒厂家-淄博秉泓机械有限公司 | 电脑知识|软件|系统|数据库|服务器|编程开发|网络运营|知识问答|技术教程文章 - 好吧啦网 | 挖掘机挖斗和铲斗生产厂家选择徐州崛起机械制造有限公司 | 切铝机-数控切割机-型材切割机-铝型材切割机-【昆山邓氏精密机械有限公司】 | 油缸定制-液压油缸厂家-无锡大鸿液压气动成套有限公司 | 预制围墙_工程预制围墙_天津市瑞通建筑材料有限公司 | 帽子厂家_帽子工厂_帽子定做_义乌帽厂_帽厂_制帽厂_帽子厂_浙江高普制帽厂 | 合肥弱电工程_安徽安防工程_智能化工程公司-合肥雷润 | 帽子厂家_帽子工厂_帽子定做_义乌帽厂_帽厂_制帽厂_帽子厂_浙江高普制帽厂 | 车载加油机品牌_ 柴油加油机厂家 | 热工多功能信号校验仪-热电阻热电偶校验仿真仪-金湖虹润仪表 | 丹佛斯变频器-丹佛斯压力开关-变送器-广州市风华机电设备有限公司 | _网名词典_网名大全_qq网名_情侣网名_个性网名 | 拉力机-拉力试验机-万能试验机-电子拉力机-拉伸试验机-剥离强度试验机-苏州皖仪实验仪器有限公司 | 山东活动策划|济南活动公司|济南公关活动策划-济南锐嘉广告有限公司 | 脱硝喷枪-氨水喷枪-尿素喷枪-河北思凯淋环保科技有限公司 | 鑫铭东办公家具一站式定制采购-深圳办公家具厂家直销 | 蜘蛛车-高空作业平台-升降机-高空作业车租赁-臂式伸缩臂叉装车-登高车出租厂家 - 普雷斯特机械设备(北京)有限公司 | 防爆鼓风机-全风-宏丰鼓风机-上海梁瑾机电设备有限公司 | 镀锌钢格栅_热镀锌格栅板_钢格栅板_热镀锌钢格板-安平县昊泽丝网制品有限公司 | 知名电动蝶阀,电动球阀,气动蝶阀,气动球阀生产厂家|价格透明-【固菲阀门官网】 | 防勒索软件_数据防泄密_Trellix(原McAfee)核心代理商_Trellix(原Fireeye)售后-广州文智信息科技有限公司 | 臭氧实验装置_实验室臭氧发生器-北京同林臭氧装置网 | 档案密集架_电动密集架_移动密集架_辽宁档案密集架-盛隆柜业厂家现货批发销售价格公道 | 定制/定做冲锋衣厂家/公司-订做/订制冲锋衣价格/费用-北京圣达信 | 辐射色度计-字符亮度测试-反射式膜厚仪-苏州瑞格谱光电科技有限公司 | 橡胶接头_橡胶软接头_可曲挠橡胶接头-巩义市创伟机械制造有限公司 | 振动时效_振动时效仪_超声波冲击设备-济南驰奥机电设备有限公司 北京宣传片拍摄_产品宣传片拍摄_宣传片制作公司-现像传媒 |