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7.9降到4.8,這國民綜藝還在死撐

放大字體  縮小字體 發布日期:2021-08-30 15:08:16    作者:企資小編    瀏覽次數:89
導讀

最近,《我國好聲音》難得上了把熱搜。不過,話題卻與節目內容無關。而是節目組與那英發布聯合聲明,稱_那英將退出現場錄制,接下來由廖昌永接棒指導學員。那英這一季本身就是來救場的,原本的工作安排無法調整,因

最近,《我國好聲音》難得上了把熱搜。

不過,話題卻與節目內容無關。

而是節目組與那英發布聯合聲明,稱_

那英將退出現場錄制,接下來由廖昌永接棒指導學員。

那英這一季本身就是來救場的,原本的工作安排無法調整,因此早早說好只參加到盲選結束。

而且后續也會在線上跟廖昌永共同合作,進行云錄制。

雖然沒什么瓜可吃。

但看到熱搜,許多網友還是表示驚奇,才發現新一季《我國好聲音》已經開播了。

甚至有人說_

要不是這個熱搜,還以為這節目沒人看了。

的確,相比過去,這檔節目出圈的話題越來越少。

開播一個月以來,幾乎沒有任何水花。

《我國好聲音》為何變得如此沒落了?

魚叔今天就跟大家聊聊這檔曾經的國民綜藝。


01

全民狂歡

2012年夏天,第一季《我國好聲音》正式開播。

很快便一炮而紅,風光無兩。

收視率從開始的1.477,一路飆升,最高達到了6.101

除了第一期,其余期數的收視率全都是排名第一


《我國好聲音》引進的是荷蘭節目《The Voice of Holland》版權。

雖然并非原創,但在本土化制作上,可以說做得非常成功。

《The Voice of Holland》

作為一檔音樂選秀節目,她真正做到了好看、好聽,還好玩。

首先,節目形式新鮮有趣

整體上看,是四位導師搶學員,組成戰隊,相互PK。

但俗話說,魔鬼藏在細節里。

最精彩的地方,就在于她的盲選環節

這是真正的「盲」選_

導師背向舞臺,不看學員,完全靠聽歌聲,來選人。

一旦聽到心怡的聲音,就當即拍下胸前碩大的紅色按鈕。

隨著「瞪」的一聲低沉音效,底座上的「I WANT YOU」亮起。

此時,椅子才緩緩轉向舞臺,導師得見選手真面目。

興奮之情溢于言表,恨不得當場痛哭擁抱。

即使在今天看來,這個設定也堪稱神來之筆。

既拉足了氣氛,還完美契合了「聲音」的主題。

另外,《我國好聲音》還采用了「雙選」模式

當轉身的導師超過一人,權利便發生反轉。

由學員選擇加入哪個戰隊。

此時,現場就演變成了激烈的導師搶人大戰,非常好玩。

其次,四位導師非常有料

劉歡、那英、庾澄慶、楊坤,實力上都很硬。

但大家是為了看他們的專業點評嗎?

當然不是。

要看的是四位大佬如何相互斗嘴、拆臺,「不擇手段」地爭搶學員。

專業點評沒記住,名場面倒是如數家珍。

比如楊坤

以往只記得他沙啞的聲線,這回卻看到了他幽默的一面。

搶人時的一句「我今年有32場演唱會」成了年度名言。

再有那英

在微博上,她「最煩裝逼的人」。

到《我國好聲音》,她成了東北「傻大姐」,極盡熱情與直率。

遇到合適的歌手,她的評語簡單粗暴_

「好聽!」

「太棒了!」

而劉歡顯示出了極強的專業性。

講話四平八穩,非常理性。

有時被調侃為「像參加家長會」。

哈林則兼具音樂人的專業和綜藝人的詼諧。

既是氣氛擔當,又是顏藝代表。

四個風格不同的樂壇大咖,被拉到一起,產生的化學反應也是恰到好處。

既有著專業嚴謹的點評,又不失輕松搞笑的氛圍。

這樣的導師陣容,也成了節目史上最經典的一組。

最后,參賽選手臥虎藏龍

隨便拎一個出來都是人盡皆知。

像季軍吉克雋逸,以一首爆發力十足的《I feel good》引得四位導師瘋搶。

最后加入劉歡團隊,并走到最終冠軍賽。

金志文,排名第四。

當年盲選時一首《為愛癡狂》,引來不少關注。

平安,盲選一首《我愛你我國》火遍全國。

雖未能奪冠,但之后也一度有了不錯的發展。

次年還登上了央視春晚。

而冠軍梁博,算是當年的一匹黑馬。

憑借過硬的實力,一路拿下總冠軍。

另外,還有吳莫愁、丁丁、張瑋、袁婭維、關喆、金池等實力學員。

真的堪稱「神仙打架」。

第一季的《我國好聲音》,幾乎成為了那個年代每個人都難忘的一段記憶。


02

口碑下滑

之后幾季的《我國好聲音》熱度還是有的。

但是,口碑已經大不如前。

在豆瓣上,第一季拿下了7.9分

從第二季開始,這個分數就開始迅速下跌至6.5分。

而第三季,則只有6.0分

有人將口碑下滑歸因于導師變更

第二季劉歡、楊坤退出,由張惠妹、汪峰接棒。

搶人環節變得沒那么精彩有趣。

而汪峰總是一本正經地問「你的夢想是什么」,也遭到了不少人吐槽。

第三季張惠妹、庾澄慶退出,齊秦加盟,楊坤回歸。

沒了庾澄慶這個綜藝感十足的嘉賓,這季的趣味性更加缺失。

為了挽回頹勢,第四季再次調整導師陣容。

邀請周杰倫加盟,成了這一季最大的驚喜。

首播當天,收視率直接秒殺同期的《爸爸去哪兒》第三季。

不少參賽選手就是奔著周杰倫來的。

在第四季播出的日子里,網絡上幾乎到處都能看到周杰倫。

那么,周杰倫拯救了《我國好聲音》嗎?

答案是讓人失望的。

周杰倫帶來了熱度不假,但節目口碑難以挽回也是真。

單看豆瓣評分,6.1的評價跟上一季基本沒差。

評論區聊得最多的是_

「不關心節目,只關心周杰倫」

2016年,《我國好聲音》迎來了一次大變動。

一個是名字

由于受到版權影響,節目改為新的原創模式。

因此節目名稱也改成了《我國新歌聲》

另一個則是選人方式

由原先的轉椅,改成了「戰車」

碰到心儀的選手,不再轉身而是沖刺。

然而,這看似很大的變動依然于事無補。

很多人壓根不知道節目改了名字。

新改的「戰車」反倒成了槽點,被吐槽「沒內味兒」。

評論區出現最多的還是那句話_

「要不是周杰倫,這節目我壓根不想看。」

從2018年起,節目名又改回了《我國好聲音》,轉椅也改了回來。

李健的加入讓節目短暫地有了些出圈話題。

從那之后,節目先后來了謝霆鋒、王力宏、李榮浩、李宇春、李克勤等人做導師。

到了今年,又改成了「四位導師+四位助教」的形式。

導師換的很勤快,賽制也一直變。

但口碑卻一直未能回升。

《我國好聲音》似乎已經黔驢技窮。


03

漸漸無聲

今年的《我國好聲音》其實收視率不差。

開播以來一直是同時段收視率排名第一的節目。

但口碑上已經滑落到歷史最低。

同時在網絡上的討論度也非常低。

所以對于不關注該節目的觀眾,造成了一種從未開播的感覺。

造成如今的尷尬局面,其實有著多方面的原因。

從客觀上來看,近年來大量音樂類節目的井噴,是最主要的問題。

《我國好聲音》不再是一枝獨秀。

尤其還有更加細分的節目涌現,像主打說唱的《說唱新世代》,主打搖滾的《樂隊的夏天》,還有青春偶像選秀的一時崛起。

無論是選手,還是觀眾,都有了更多的選擇。

如此一來,《我國好聲音》的分流自然不可避免。

《說唱新世代》

如今的《我國好聲音》里,能讓人記住的歌手實在太少了。

稍微想想,能想到的都是最初幾季的選手,跟他們的歌。

像第一季張瑋的《high歌》,被稱為超越原唱。

現在像這樣的出圈之作,幾乎難覓。

而從《我國好聲音》節目本身來看,也存在不少難以解決的問題。

首先,節目的真實感下降

如今再回看第一季,會發現參選的歌手有不少「瑕疵」。

輕微的走調,重重的換氣,聽得一清二楚。

但是,沒有人會說難聽。

只會感覺很真實,感受到選手真正的實力。

后來的《我國好聲音》就失去了這股真實。

泛濫的修音,取代了選手真實的聲音。

以至于總決賽直播時,總會被吐槽翻車嚴重。

除了唱歌假,煽情也「假」。

比如第三季第四期中,十位學員有九位講述了自己的故事。

有為了去世的親人唱歌,有為了生活而來,還有人是為了被家人認同。

好好一個音樂節目,愣是成了故事會。

雖不排除有真的故事,但還是有不少人吐槽_

一個個都這么煽情,還怎么讓人聽歌?

其次,節目的誠意在減少

導師的頻繁變動,使得每季導師間的化學反應也在變化。

于是到了后來,只剩下無止盡的尬聊與冷笑話。

只要他們不尷尬,那尷尬的就只有觀眾。

當然,還有觀眾審美疲勞的因素。

無論第一季有多驚喜,也無論后來進行多少變動。

但核心賽制幾乎從未變動過。

節目組也想試圖改變,但無奈沒有找到合適的方向。

曾經塑造的輝煌,如今卻成了阻礙變化的最大桎梏。

除開這些,《我國好聲音》還有個最致命的問題_

學員的長期商業價值不能保證。

也就是說,基本沒有幾個學員能夠長久的走紅。

即使是第一季那些耳熟能詳的名字,后來也大都淪為二三線歌手,更不談作品出圈。

哪怕是冠軍,也幾乎鮮少露面。

來自百度百科

真要說發展得好的,可能只有周深

他當年參加了第三季,止步于16進8。

但憑借獨特的嗓音與優秀的唱功,他的才華逐漸被更多人看到。

翻唱的《大雨》至今仍為大家津津樂道,不久前還為《夏日友情天》演唱主題曲。

能成功穩坐頂流的,恐怕也只有這一人。

作為一檔選秀節目,其最大價值就是在于_

挖掘人才,為行業輸送高質量的新人

《我國好聲音》一直以來在這方面都沒有做出太好的效果。

即便是第一季的選手,紅也是真紅。

但隨后的熱度下降得快也是事實。

如果不能建立起一個長效的選手成長通道。

有實力的新人,便會對這個節目保持一定的觀望。

而缺少了足夠的實力選手,節目也就丟失了真正的內核。

只能依靠煽情來制造話題,讓人覺得越來越乏味。

曾經的國民級音樂節目,卻走到了今天這種尷尬境地。

食之無味,棄之可惜。

在魚叔看來,倒還不如早點結束這個系列,將人才和精力集中于新節目的制作上。

創新,才是做出一部好綜藝的根本。

 
(文/企資小編)
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